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企業(yè)黨委工作年度總結表彰大會簡約紅色模板

2022
年度總結表彰大會
昔日風雨同舟,明朝共赴輝煌





歲末年初,辭舊迎新,又到了一年總結過去、展望未來的時刻。公司2021年工作總結及表彰大會在提子酒店如期舉行,這是一次別開生面的年會。





2021年度總結工作概述


圖 | 不忘初心,砥礪前行


2021年是公司自成立以來最輝煌的一年,是具有里程碑的一年,也是為打造百年集團創(chuàng)下堅實基礎的一年。


在張總的帶領下,我們領導班子邊摸索、邊建設,邊改進、邊經營;邊接受考驗、邊總結提高,對產品技術創(chuàng)新、經營銷售定位、管理模式調整等方面進行了積極地、初步地探索。




工作存在不足及改進措施


● 攜手共進,再創(chuàng)輝煌


回首過去一年的工作,有取得良好的成績,也存在許多的問題,還需不斷地改進與完善。


一、團隊的業(yè)務技能和管理水平有待加強

培養(yǎng)業(yè)務能力強和管理水平高的團隊,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,有利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、激勵機制失衡,管理制度不夠人性化

良好的激勵機制可以提高員工的工作積極性和主動性,為企業(yè)的生存和發(fā)展做出更大的貢獻。

三、企業(yè)的文化落后,管理制度不夠完善

良好的企業(yè)文化氛圍可以促進員工歸宿感和幸福感,有利于提高員工的工作積極性和主動性。







2022工作規(guī)劃及工作部署


圖 | 不忘初心,砥礪前行


2021年是公司自成立以來最輝煌的一年,是具有里程碑的一年,也是為打造百年集團創(chuàng)下堅實基礎的一年。


1.組建招商隊伍,良性循環(huán)運作

新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質要求,敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環(huán)。

2.提升內部管理水平,加強企業(yè)文化建設

新的一年,要加強內控管理,加強和完善考核激勵機制,提升員工的積極性和協(xié)調性,增強企業(yè)活力,建設團結、和諧大家庭。

3.完善和強化服務功能,加快業(yè)務發(fā)展

為了更好的做好服務工作,努力提高現(xiàn)場服務效率,采取人性化服務,加快工作速度,提高服務質量,提高服務水平。





優(yōu)秀員工表彰及新年寄語


● 攜手共進,再創(chuàng)輝煌


一分耕耘,一分收獲。剛剛過去的2021年,是全行上下齊心協(xié)力、團結奮斗的一年,是迎難而上、大步跨越的一年,是碩果累累、鼓舞人心的一年。


優(yōu)秀員工獎


表彰先進,鼓舞士氣,把來年工作做得更好。讓我們?yōu)閳F隊的開拓創(chuàng)新、共同奮斗點贊,為個人的優(yōu)異表現(xiàn)、真誠奉獻喝彩。


JACK
最佳員工獎
JACK
最佳員工獎


JACK
最佳員工獎
JACK
最佳員工獎


成績屬于過去,未來期待輝煌。展望未來,我們的目標更加遠大,任務也更艱巨。新的一年,我們要齊心協(xié)力,再創(chuàng)佳績。



—END—

文字 | 網絡(請?zhí)鎿Q)

圖片 |135編輯器自帶

背景和城市貼紙 | 135編輯器

其余貼紙 | 由我本人繪制(可商用)



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