會議是傳達信息、部署工作的重要途徑,但過多過濫的會議卻成為基層干部的負擔。本次自查重點關(guān)注會議數(shù)量、時長以及會議質(zhì)量。經(jīng)統(tǒng)計,與過去相比,會議數(shù)量有了顯著下降。
許多部門通過整合會議內(nèi)容、采用視頻會議等形式,減少了基層干部往返參會的時間成本。同時,嚴格控制會議時長,杜絕“長而空”的會議,確保會議主題明確、內(nèi)容務(wù)實,能夠切實解決實際問題。
督查檢查是推動工作落實的重要手段,但不規(guī)范的督查檢查可能會干擾基層正常工作秩序。本次自查對督查檢查進行了規(guī)范,明確了督查檢查的標準和流程,避免多頭檢查、重復(fù)檢查。
制定年度督查檢查計劃,合理安排檢查時間和內(nèi)容,讓基層干部能夠提前做好準備,將更多精力放在工作落實上。例如,[具體地區(qū)]以往一年中會迎來多個部門的重復(fù)檢查,如今通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào),將相關(guān)檢查合并進行,檢查次數(shù)減少了[X]%,基層干部對此反響良好。
為了確保基層減負工作真正取得實效,廣泛收集基層干部的反饋意見至關(guān)重要。通過問卷調(diào)查、座談會等形式,深入了解基層干部在減負工作中的實際感受和遇到的問題?;鶎痈刹刻岢隽嗽S多建設(shè)性意見,如進一步優(yōu)化工作流程、加強部門間溝通協(xié)調(diào)等。針對這些意見,相關(guān)部門將及時進行研究和整改,不斷完善基層減負工作機制。
為了確保基層減負工作真正取得實效,廣泛收集基層干部的反饋意見至關(guān)重要。通過問卷調(diào)查、座談會等形式,深入了解基層干部在減負工作中的實際感受和遇到的問題?;鶎痈刹刻岢隽嗽S多建設(shè)性意見,如進一步優(yōu)化工作流程、加強部門間溝通協(xié)調(diào)等。針對這些意見,相關(guān)部門將及時進行研究和整改,不斷完善基層減負工作機制。
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