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企業(yè)商務工作報告總結紅色通用模板

2020
商務工作報告
Business work report
匯報人:范凡凡


歲月流轉,時光飛逝,轉眼間2018年的工作又接近尾聲?;厥走^去一年的工作,經過全體領導及員工的共同努力,公司經營業(yè)績保持良好,行業(yè)地位、社會形象日漸提升,各項工作全面發(fā)展。新起點、新希望。


01
工作概況記錄


在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解。


02
工作經驗總結


公司發(fā)展不忘回報社會的,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。某在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。


03
下一步工作計劃


“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手。


我對公司發(fā)展的幾點建議
知識方面

要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉

處理事情方面

其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變

人才培養(yǎng)方面

第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。公司成立十一年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年


-END-


排版 | 135編輯器

文案 | 135AI寫作,使用請?zhí)鎿Q

圖片 |135攝影圖(ID:47537),使用請?zhí)鎿Q


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