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年度報(bào)告單 | 總結(jié)過去展望未來 | 藍(lán)色通用

年度報(bào)告單
公司年終情況總結(jié)報(bào)告
虛心總結(jié)過去  奮力展望未來

在過去的一年中,我主要從事代儲(chǔ)監(jiān)管和過磅工作,較圓滿地完成了工作任務(wù),這主要得益于庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持,以及正確的引導(dǎo)。


在過去的一年中,我從業(yè)務(wù)科調(diào)整到倉儲(chǔ)科,工作方式跨度變化很大,但在短時(shí)間內(nèi)得于適應(yīng),這與同事們的幫助是分不開的。


01
主要收獲和經(jīng)驗(yàn)



在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)、只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)、只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)、要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。


總結(jié)過去


02
存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

亟待整改

01

對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

02

個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

03

宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí),但這還不能解決根本問題。

展望未來


03
未來努力方向


針對(duì)2021年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

(一)、積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)、加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

(三)、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。

我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會(huì)成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!



END


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| 時(shí)間 |
2022年1月10日晚上8點(diǎn)
| 地址 |
成都市青羊區(qū)提子酒店宴會(huì)廳
135編輯器主辦
COMMEND
2021年度
先進(jìn)個(gè)人
時(shí)光如流水,很快又到了歲末。
過去一年圓滿完成任務(wù),
讓我們振奮,令我們自豪!
— 成都刻尚科技有限公司頒發(fā) —
COWWEND


今天我們?cè)谶@里舉行2021年年終總結(jié)暨頒頒獎(jiǎng)典禮,總結(jié)過去一年我們?nèi)〉玫某删?以及對(duì)2022你那未來的規(guī)劃.感謝過去一年大家對(duì)公司的默默付出,望2022年

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公司又迎來了她的第N個(gè)新年。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的合作與支持,故在此邀請(qǐng)您參加公司舉辦的新年酒會(huì),與您共話友情、展望將來。如蒙應(yīng)允、不勝欣喜。

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誠摯邀請(qǐng)
HAPPY NEW YEAR
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XX公司
2022年1月10日


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公司又迎來了她的第5個(gè)新年。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的合作與支持,故在此邀請(qǐng)您參加公司舉辦的新年酒會(huì)。
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時(shí)光如流水,不知不覺又到了歲末。即將過去的一年,xx國稅局在xx黨委政府和xx市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下

02
技術(shù)部門

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