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企業(yè)新年年終總結(jié)紅色通用模板

年

終

總

結(jié)

- 135提子科技有限公司 -

回顧

盤點(diǎn)

展望

NEW YEAR

時(shí)間一晃而過，過去的一年里，我們?cè)诠镜念I(lǐng)導(dǎo)與支持下，在全體員工的努力拼搏下，即使身處疫情環(huán)境下，仍攜手共同克服重重困難，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，取得了優(yōu)異的業(yè)務(wù)成績(jī)。在未來的一年里，我們應(yīng)該總結(jié)當(dāng)前存在的問題，共同攜手抓住市場(chǎng)大勢(shì)，迎接新一年的挑戰(zhàn)。

YEAR IN REVIEW

年度工作回顧

在這個(gè)承前啟后的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們需要盤點(diǎn)梳理過去一年的工作，有利于我們“察過往，知得失，明方向，謀未來”，也有助于我們“仰望星空，俯察心靈，抬頭望路，低頭行步”。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)中，在每位員工的努力下，公司不僅超額完成業(yè)務(wù)績(jī)效，還創(chuàng)下很多優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

業(yè)績(jī)創(chuàng)新高

在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)中，在每位員工的不懈努力下，公司在2024年度超額完成業(yè)務(wù)績(jī)效任務(wù)，年度銷售額同比去年增長(zhǎng)率為150%，年度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)為140%。

部門資源實(shí)現(xiàn)合理分配

建立了內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)公司部門之間、上下級(jí)之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康和諧的內(nèi)部關(guān)系，避免了因溝通障礙而導(dǎo)致人際關(guān)系緊張、工作配合度低，缺乏互信等不良影響，維護(hù)了公司內(nèi)部良性發(fā)展。

成功上市

提子公司已完成新一輪3億美元融資，此輪融資提子公司估值達(dá)到45.5億美元，投資方均為國(guó)際頂級(jí)投資公司，并于今年正式上市。

—— 未來攜手再創(chuàng)佳績(jī) ——

YEAR IN REVIEW

年度優(yōu)秀員工榜

伍三一

年度銷售冠軍

年度銷售累計(jì)金額200萬元

員工評(píng)價(jià)：伍三一為本年度公司業(yè)務(wù)銷售總冠軍實(shí)為當(dāng)之無愧，該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有非常積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)調(diào)其他同事工作，有著高效率，高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，并在2024年中為公司創(chuàng)造了銷售業(yè)績(jī)神話。

壹三五

年度銷售亞軍

年度銷售累計(jì)金額150萬元

員工評(píng)價(jià)：伍三一為本年度公司業(yè)務(wù)銷售亞軍，在業(yè)務(wù)銷售方面也是有著不斐的成績(jī)，該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真，做事效率好，而且上班紀(jì)律性也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)借鑒。

叁一五

年度銷售季軍

年度銷售累計(jì)金額100萬元

員工評(píng)價(jià)：叁一五為本年度公司業(yè)務(wù)銷售季軍，平時(shí)業(yè)務(wù)能力也是非常優(yōu)秀，該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真，做事效率好，而且上班紀(jì)律性也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)借鑒。

—— 未來攜手再創(chuàng)佳績(jī) ——

YEAR IN REVIEW

未來工作展望

展望2023

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我們要團(tuán)結(jié)協(xié)力共筑輝煌，展望未來宏偉藍(lán)圖，以百倍的熱情去工作學(xué)習(xí)，努力奮斗，保持奮發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)更新的階段。

開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)

新的一年大力開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)步增長(zhǎng)，充分?jǐn)U大公司在省內(nèi)乃至周邊地區(qū)的影響力，力爭(zhēng)在2024年讓公司成為省內(nèi)及周邊地區(qū)的行業(yè)標(biāo)桿。

建全公司規(guī)章制度

在2024年，公司要建全完善各種管理和獎(jiǎng)懲制度，做到責(zé)、利對(duì)等，提高公司員工工作的主動(dòng)性與積極性，從而提高公司整體的運(yùn)作效率。

培養(yǎng)優(yōu)秀人才

加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高員工的專業(yè)、技能水平，提高服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。組織好員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)中層干部的市場(chǎng)意識(shí)、管理能力、以及適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的階梯型人才隊(duì)伍。

—— 未來攜手再創(chuàng)佳績(jī) ——

END

【模板說明】

文字 | 本人隨意編寫，使用請(qǐng)務(wù)必替換

圖片 | 來源于135攝影圖（ID:46938）

頭圖、貼紙|本人原創(chuàng)繪制+135元素改制

排版 | 135編輯器

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