隨時隨地將你的知識和技能做最大價值的自由置換，而不再依賴于任何公司；

持續(xù)放大你的職業(yè)價值，永遠保持巨大競爭力的勢能；

獲得真正的職業(yè)自由，打工、創(chuàng)業(yè)還是自由職業(yè)，都你自己說了算。

立工作目標，是為了讓你在工作中不斷地提升自己的能力，而不是為了追求職位晉升。只有通過實際的工作鍛煉和學習，才能真正地提高自己的核心素質、通用能力、專業(yè)技能和必備知識。

以工作目標驅動個人“能力樹”的方法如下：

1.明確工作目標：每個階段都要設定一個具體的工作目標，這個目標要與公司戰(zhàn)略和部門業(yè)務緊密相關。

2.分析任務需求：對于完成這個目標所需要的任務進行分析，確定需要哪些核心素質、通用能力、專業(yè)技能和必備知識。

3.制定學習計劃：根據(jù)任務需求，制定一個詳細的學習計劃，包括學習內容、時間安排和考核方式等。

4.執(zhí)行學習計劃：按照學習計劃逐步執(zhí)行，在實際工作中不斷地提高自己的能力。

5.總結經(jīng)驗教訓：完成任務后及時總結經(jīng)驗教訓，并反思自己在過程中存在的問題和不足之處。

6.迭代更新“能力樹”：將總結出來的經(jīng)驗教訓反饋到“能力樹”上，進行相應調整和更新。

通過以上六步方法，你可以實現(xiàn)在工作中不斷地提升自己的能力，并建立起一個完整的個人內在能力體系。這樣無論在哪家公司工作，你都可以依靠自身強大的內在能力獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。