面試官,你到底安的什么心?
現(xiàn)在的招聘條件大多都要求“有工作經(jīng)驗(yàn)”。一般來(lái)說(shuō),有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)就算是經(jīng)驗(yàn)豐富了??墒?,有一個(gè)有著8年工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友卻在面試的時(shí)候被面試官diss經(jīng)驗(yàn)不足,到底是怎么回事呢?
現(xiàn)在的招聘條件大多都要求“有工作經(jīng)驗(yàn)”。一般來(lái)說(shuō),有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)就算是經(jīng)驗(yàn)豐富了。可是,有一個(gè)有著8年工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友卻在面試的時(shí)候被面試官diss經(jīng)驗(yàn)不足,到底是怎么回事呢?
網(wǎng)友“嗚嗚嗚”吐槽:3年前臺(tái)+3年行政+2年出納,就是我,我是個(gè)男的。雖然,我干得活都不像是男人干的。不過(guò)我認(rèn)為自己一直在前進(jìn)。最近跳了個(gè)槽,竟然被diss,說(shuō)我年紀(jì)這么大了,還在做這種基層工作。我好歹也是有8年工作經(jīng)驗(yàn)了好不,對(duì)方卻說(shuō),我這種活,隨便找個(gè)大學(xué)生來(lái)就可以完成了。那敢情,在社會(huì)上混久了,都不如一個(gè)毛孩子了是不是。再說(shuō)了,我應(yīng)聘?jìng)€(gè)行政經(jīng)理哪里為過(guò)了,企業(yè)到底安的什么心?壓價(jià)?直說(shuō)吧!
看完這個(gè)網(wǎng)友的吐槽,網(wǎng)友們對(duì)此各抒己見。
要求這么高,招得到人算我輸
網(wǎng)友“肆無(wú)忌憚的微笑”:跟領(lǐng)導(dǎo)參加過(guò)幾次面試。真是人設(shè)崩塌。
一個(gè)普通的海外業(yè)務(wù)員,有經(jīng)驗(yàn)的,給不起薪水;沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的,擔(dān)心留不?。获v外的,擔(dān)心內(nèi)務(wù)處理不了;有處理內(nèi)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的,擔(dān)心市場(chǎng)開拓能力不行。要性價(jià)比高的,能力強(qiáng)的,有想法的,聽話的(公司管得住,能沉下來(lái)做事),能干活的,內(nèi)部抗壓能力強(qiáng)的,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)的??傊?,就想馬兒跑不給馬兒吃草這種最好。
然而,以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),估計(jì)我滾蛋后,也要找不到工作了,真心可怕。
網(wǎng)友“忙狗狗”:這些面試官定的要求,他們自己都未必達(dá)得到。薪資又跟不上要求,能招到人才怪吧。
工作時(shí)間長(zhǎng)不等于工作經(jīng)驗(yàn)多
網(wǎng)友“段紅陽(yáng) ”: 工作八年車間制造經(jīng)驗(yàn),目前跳到半導(dǎo)體測(cè)試,一個(gè)月了,還在學(xué)習(xí)中……
網(wǎng)友“愛爾蘭的眼淚” : 你要是做了8年財(cái)務(wù),我相信你不至于此,前臺(tái),行政,同一性質(zhì)的崗位干了這么久,只相當(dāng)于原地踏步。采購(gòu)渠道有嗎?議價(jià)和談判能力有嗎?資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)有嗎?沒(méi)有?那你這么久的前臺(tái)和行政都在干什么?接待?考勤表?物品領(lǐng)用?這些工作需要一個(gè)經(jīng)理去做不?一個(gè)小毛孩,培養(yǎng)一個(gè)月,完全可以勝任。
網(wǎng)友“弗59愛的就是弗格森 ”: 有句講句,如果是跨行業(yè)很大的那種轉(zhuǎn)行,工作經(jīng)驗(yàn)多但沒(méi)啥關(guān)聯(lián)性真的沒(méi)用。
網(wǎng)友“幸福&微笑 ”: 如果工作這八年只是把本職工作做好,不聞窗外事。那只能算井底之蛙。
網(wǎng)友“兩點(diǎn)彎彎線” :基礎(chǔ)崗位的工作年限真心沒(méi)什么用,畢竟從事的都是基礎(chǔ)的工作,任何找個(gè)人熟悉一下崗位都能完成工作,10年和半年工作經(jīng)驗(yàn)從事同一個(gè)工作,完成的狀態(tài)也差不多,而工資就差很大一截,所以正常。
網(wǎng)友“Super軒 ”: 工作經(jīng)驗(yàn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,這兩個(gè)確實(shí)得從一開始就有目標(biāo)和規(guī)劃,要不然真心趕不上時(shí)代的步伐。
其實(shí),面試官要求的工作經(jīng)驗(yàn)是跟你所應(yīng)聘的工作有關(guān)的經(jīng)驗(yàn),跨行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)再長(zhǎng)也是0。與其diss面試官,不如提升自己。
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