年輕人,請(qǐng)遠(yuǎn)離那些“輕松”的工作

很多人羨慕“活少錢多離家近”的工作,上班輕松沒壓力,不用加班,到了月末領(lǐng)固定薪水的工作,形容這樣的工作為“穩(wěn)定”的工作。但是看似歲月靜好,安逸舒適的生活之下,你可知道所付出的代價(jià)是什么?答案是:寶貴的時(shí)間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

很多人羨慕“活少錢多離家近”的工作,上班輕松沒壓力,不用加班,到了月末領(lǐng)固定薪水的工作,形容這樣的工作為“穩(wěn)定”的工作。但是看似歲月靜好,安逸舒適的生活之下,你可知道所付出的代價(jià)是什么?答案是:寶貴的時(shí)間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

一家公司的老板雇你,也就意味著買斷了你的一天8小時(shí)。在這個(gè)時(shí)段以內(nèi),不管訴諸體力還是腦力,你所創(chuàng)造的一切價(jià)值皆屬于公司——這對(duì)老板來說,是可以量化的。但對(duì)你而言,除了定時(shí)定量的月薪相對(duì)確定,一份工作真正帶給你的價(jià)值到底有多少呢?那些令你引以為傲的“資源”“人脈”“機(jī)會(huì)”……你真的抓到手了嗎?對(duì)那些掙死工資為生的人,恐怕是可望而不可及。譬如資源,若非依托平臺(tái)這棵大樹,還有多少公司愿意為你提供扶持?譬如人脈,你加了那么多同事客戶合作伙伴為好友,又有多少心甘情愿賣你面子?不一而足。真實(shí)的情形是,在北上廣深打拼十年八年依然買不起一個(gè)廁所的人大有人在。你會(huì)傻傻地以為這只是薪水的差距?

一份表面輕松的工作帶給你的是什么?

1、學(xué)習(xí)能力的喪失

人都有惰性,在一種毫無壓力的環(huán)境中會(huì)越來越墮落,因?yàn)楣ぷ鞑恍枰嗟募寄芎透?jìng)爭(zhēng),工作之余,可能大部分時(shí)間都用來追劇,打游戲逛街了,反之,那些“有挑戰(zhàn)性的工作”則迫使人不斷地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的各項(xiàng)能力才能在職場(chǎng)中生存下去。久而久之,在“輕松工作”環(huán)境中的人慢慢的喪失了學(xué)習(xí)能力,工作十年,相當(dāng)于把第一年的工作重復(fù)了9年,工作能力并沒有提升,所以其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在“有挑戰(zhàn)性工作”環(huán)境下的同齡人。

2、意志力的喪失

一份爛工作,是會(huì)把一個(gè)人拖入萬劫不復(fù)的深淵的??赡懿皇且货矶?,而是“溫水煮青蛙”。當(dāng)你喪失學(xué)習(xí)的動(dòng)力,深陷于無窮無盡的重復(fù)勞動(dòng),從初一到十五都在等發(fā)工資,那么,此時(shí)此刻,作為一枚雇員,你的職業(yè)生涯很可能已經(jīng)結(jié)束了。有人給我留言:“我脾氣不好能力不行才華不夠啥特長(zhǎng)沒有,該怎么辦?”我也不知道怎么辦。一個(gè)對(duì)自己的毛病了如指掌的人,會(huì)不知道怎么辦嗎?缺乏自制力的人,提再多建議也枉然。

3、青春的消耗

工作后最寶貴的時(shí)間是哪一段時(shí)間?一定是剛畢業(yè)到30歲這段時(shí)間。因?yàn)檫@段時(shí)間,是一個(gè)人加速成長(zhǎng)的時(shí)期,學(xué)習(xí)能力最強(qiáng),也沒有家庭事物的干擾,你的同齡人很可能正以百米賽跑的速度將你甩開。未來幾年,你可能要花數(shù)倍的時(shí)間精力,也不一定能追趕上他們。如果在這段時(shí)間,你沉浸在輕松的工作氛圍中,那么30歲以后,等待你的可能是失業(yè),因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)變化的太快,每個(gè)人都像是逆水行舟,不進(jìn)則退,你沒有過硬的本領(lǐng)技能,那么只能大浪淘沙被淘汰掉。

有些事,十年前動(dòng)手的時(shí)候你就該想到后果;有些路,十年前提腳的時(shí)候你就該料到盡頭;而有些工作,十年前入行的時(shí)候你就應(yīng)望見前景。

當(dāng)你意識(shí)到深陷泥潭才開始驚慌,不客氣地說,已經(jīng)太晚。

別人用十年的時(shí)間上坡,你用十年的時(shí)間下坡,此時(shí)要從人生的低谷中走出,不花個(gè)三年、五年可能嗎?前提是,你還拼命自救。

好獵頭haolietou.com提醒:年輕人,請(qǐng)遠(yuǎn)離那些“輕松”的工作,未雨綢繆,好好修煉自己,等年紀(jì)大了,才有資本“輕松”。



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