哪些公司更傾向于招聘“轉行者”?

有人統(tǒng)計了一下,發(fā)現(xiàn)大部分公司新業(yè)務都有跨行業(yè)發(fā)展的趨勢,很多人因此“被轉行”。

的差距越來越大。如果你現(xiàn)在所在的行業(yè)收入不高,而又沒有很好的晉升機會,轉行到收入更高的行業(yè)可能是一個不錯的選擇。當然,這需要你做好充分的調研和準備,以及承擔一定的風險和壓力。

總之,對于職場工作三五年以內的人來說,轉行是一次改變人生的重大機會。雖然轉行路上有“三座大山”,但只要有決心和恒心,就能克服困難。用人單位也愿意招聘“有職場經驗、沒有專業(yè)經驗”的轉行者,因為他們具備干中學、多學科思維等優(yōu)勢,在初級工作模塊化、復合經驗等領域也有機會獲得競爭優(yōu)勢。同時,隨著經濟發(fā)展和資源分配不平衡加劇,不同行業(yè)之間的收入差距將越來越大,從收入低的行業(yè)轉向收入高的行業(yè)也是一個可選方案。
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