便利店品牌便利蜂對(duì)總部基層員工進(jìn)行數(shù)學(xué)和邏輯能力測(cè)試，相傳考試不通過(guò)就被裁員，便利蜂經(jīng)歷了什么？

便利蜂近日要求員工參加數(shù)學(xué)考試，引起了關(guān)注。有傳言稱不及格的員工將被裁員，但便利蜂方面并未明確回應(yīng)。該公司由前去哪兒網(wǎng)CEO莊辰超創(chuàng)立于2016年12月，以開(kāi)設(shè)24小時(shí)便利店為主，總部位于北京，在4個(gè)城市開(kāi)設(shè)了近600家店鋪。雖然便利蜂最近剛剛獲得了一大筆融資，現(xiàn)金儲(chǔ)備豐厚，但仍然屢屢傳出裁員的消息。

據(jù)悉，便利蜂人力資源部在1月27日晚發(fā)出一封內(nèi)部郵件，要求對(duì)總部辦公室3級(jí)及以下員工進(jìn)行數(shù)學(xué)及邏輯能力測(cè)試。郵件中提到，對(duì)于未能通過(guò)測(cè)試的員工，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人會(huì)進(jìn)行輔導(dǎo)及補(bǔ)測(cè)，并保證每一位在職的員工都能夠達(dá)到所在崗位勝任力的要求方可在該崗位工作。但是，《財(cái)經(jīng)》記者詢問(wèn)便利蜂負(fù)責(zé)人如果員工補(bǔ)測(cè)不通過(guò)是否會(huì)被裁員時(shí)，對(duì)方未予回應(yīng)。

莊辰超在內(nèi)部郵件中表示，“體面的生活是要靠奮斗，不是靠混，更不是靠躺地打滾?！彼J(rèn)為每個(gè)總部員工的數(shù)學(xué)邏輯能力對(duì)于便利店業(yè)務(wù)尤其重要。此外，在郵件中還提到，“便利店運(yùn)行系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入全局?jǐn)?shù)據(jù)化階段”，基層員工的數(shù)學(xué)和邏輯分析能力是我們?cè)诋?dāng)下環(huán)境中面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備能力。

有投資人認(rèn)為此次裁員或與資本介入有關(guān)。資本介入后會(huì)希望企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率，方式之一就是節(jié)省一些不必要的人員開(kāi)支。零售業(yè)資深觀察人士、靈獸創(chuàng)始人陳岳峰則認(rèn)為此次測(cè)試對(duì)象表明辦公室人員過(guò)于冗余。

值得注意的是，在直營(yíng)模式下運(yùn)營(yíng)需要長(zhǎng)期投入和高額資金支持。雖然便利蜂從未正面確認(rèn)過(guò)騰訊和高瓴資本這筆投資的存在，但根據(jù)天眼查上披露信息顯示其估值達(dá)到16億美元，并且計(jì)劃在2019年完成新開(kāi)業(yè)店鋪數(shù)量超過(guò)1000家目標(biāo)。鮑躍忠認(rèn)為總體來(lái)看便利蜂模式存在很大壓力，成功與否還需觀察。