影響個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的五大因素
每個(gè)人走上職場都會面對各種不確定的環(huán)境，當(dāng)自己進(jìn)入到一個(gè)崗位中，是否有想過一個(gè)問題：如果自己在這個(gè)崗位上做的順風(fēng)順?biāo)?，可能的原因是啥？如果自己事事都不順心，那可能的原因又會是啥?/p>
每個(gè)人走上職場都會面對各種不確定的環(huán)境，當(dāng)自己進(jìn)入到一個(gè)崗位中，是否有想過一個(gè)問題：如果自己在這個(gè)崗位上做的順風(fēng)順?biāo)赡艿脑蚴巧?？如果自己事事都不順心，那可能的原因又會是啥?/span>
究竟有哪些因素會影響自己未來的職業(yè)定位？今天就來展開說明一下。
第一位是心理因素
性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過嗎?可是，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。
一個(gè)不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎么了?人才是否浪
費(fèi)了?讀書是否無用了?有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)精神的職場里，他們能不"掉隊(duì)"嗎?
這一點(diǎn)從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)，顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過，抱憾終身。
第二位是信息因素
信息時(shí)代的到來，就在眼前，這一點(diǎn)您清楚嗎?在經(jīng)歷了時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開通了網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)后，我們每個(gè)人都生活在一一個(gè)信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認(rèn)與否，信息無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。
第三位是判斷因素
就像賽場上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動員一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。
這一點(diǎn)您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一-些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得-一個(gè)令人滿意的結(jié)果來。
第四位是潛力因素
就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。
因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一-定意義上保持長久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場的前列，領(lǐng)先于他人。
第五位是學(xué)習(xí)因素
一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美
麗人生。
從以上五大因素可知，我們的職業(yè)發(fā)展其實(shí)受到眾多因素綜合產(chǎn)生的影響，而且每個(gè)因素都有著舉足輕重的作用。所以想要以后在職場上自己可以游刃有余的發(fā)展，前期的各種因素考量必可不少。
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