童裝市場(chǎng)品牌如何做到上千億規(guī)模(童裝市場(chǎng)如何玩轉(zhuǎn)私域運(yùn)營(yíng))
在所有服裝類目中,童裝無(wú)論在實(shí)體店和私域的增長(zhǎng)率均是最高的。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,預(yù)計(jì)未來(lái)五年童裝市場(chǎng)將進(jìn)一步加速擴(kuò)張,維持21.34%左右年均復(fù)合增速,2025年預(yù)計(jì)達(dá)到4738億元規(guī)模。隨著“三孩”政策的全面放開(kāi)將對(duì)童裝需求有進(jìn)一步的刺激。
近幾年受到疫情影響,不少服裝品牌在線下門店業(yè)務(wù)受挫后,紛紛開(kāi)始開(kāi)拓線上市場(chǎng),通過(guò)私域、直播等方式尋找新的增長(zhǎng)曲線,私域也逐漸成為了服裝行業(yè)的“頂梁柱”。
在所有服裝類目中,童裝無(wú)論在實(shí)體店和私域的增長(zhǎng)率均是最高的。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,預(yù)計(jì)未來(lái)五年童裝市場(chǎng)將進(jìn)一步加速擴(kuò)張,維持21.34%左右年均復(fù)合增速,2025年預(yù)計(jì)達(dá)到4738億元規(guī)模。隨著“三孩”政策的全面放開(kāi)將對(duì)童裝需求有進(jìn)一步的刺激。
私域因其較好的用戶體驗(yàn),可以幫助童裝品牌更好地提升用戶忠誠(chéng)度,促進(jìn)線上線下聯(lián)動(dòng),成為了品牌占領(lǐng)市場(chǎng)的致勝關(guān)鍵。
那么各個(gè)童裝品牌都是如何發(fā)揮私域價(jià)值的?下面就為大家?guī)?lái)3個(gè)案例的拆解。
本文目錄如下:
1、全渠道私域運(yùn)營(yíng),帶來(lái)高轉(zhuǎn)化率和成交率——貝貝怡
2、以小程序?yàn)橹麝嚨?,完善?huì)員體系助力私域留存——巴拉巴拉
3、用數(shù)字化工具賦能導(dǎo)購(gòu),促進(jìn)流量私域轉(zhuǎn)化——安奈兒
01
1、企業(yè)簡(jiǎn)介
童裝品牌貝貝怡成立于2008年,累計(jì)銷量達(dá)2500多萬(wàn)件,在同類產(chǎn)品中銷售量與銷售額均名列前茅,是天貓童裝TOP商家。
2、案例亮點(diǎn)
貝貝怡通過(guò)全渠道的私域運(yùn)營(yíng),配合別出心裁的引流方式和社群活動(dòng),實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)化。在2020年,僅僅2個(gè)月就實(shí)現(xiàn)私域單月銷售額同比增長(zhǎng)14倍的成績(jī)。
3、渠道觸點(diǎn)及策略
1)微信體系渠道(公眾號(hào)、小程序)
公眾號(hào):在貝貝怡的公眾號(hào)的推文中,有私域引流的入口,具體路徑:公眾號(hào)推文--掃碼二維碼添加員工企業(yè)微信--員工邀請(qǐng)入群

小程序:在貝貝怡的官方小程序內(nèi)有私域引流的入口,具體路徑:小程序首頁(yè)--添加「官方微信」--掃碼二維碼添加員工企業(yè)微信--員工邀請(qǐng)入群
2)公域渠道
貝貝怡目前在抖音有兩個(gè)賬號(hào),主要視頻內(nèi)容以產(chǎn)品福利、產(chǎn)品介紹為主,幾乎每日都會(huì)開(kāi)啟福利直播;還有專門的視頻號(hào),主要視頻內(nèi)容以門店宣傳、產(chǎn)品介紹為主。
3)電商平臺(tái)(包裹卡設(shè)計(jì))
貝貝怡在各個(gè)電商平臺(tái)都采取了「包裹卡→企微個(gè)人號(hào)→社群」的引流方式。
從以往的「5星好評(píng)返現(xiàn)」引流方式,改為「福利任選3件免費(fèi)領(lǐng)」,增強(qiáng)了吸引力,轉(zhuǎn)化率由原來(lái)的4%提升到14%,個(gè)人號(hào)到社群的轉(zhuǎn)化率達(dá)69%,新客戶首單下單率達(dá)到67%。
4)員工微信
貝貝怡的員工微信采用統(tǒng)一的前綴“貝貝怡-xxx”,例如貝貝怡-小鯨魚、貝貝怡-福利官。
添加之后會(huì)自動(dòng)發(fā)送歡迎語(yǔ),告知福利信息,引導(dǎo)用戶進(jìn)入商城轉(zhuǎn)化。朋友圈內(nèi)容以產(chǎn)品介紹、社群福利、嬰童知識(shí)為主,進(jìn)一步提升社群的進(jìn)群率。

5)社群運(yùn)營(yíng)
貝貝怡在日常的社群運(yùn)營(yíng)中挖掘了一套高轉(zhuǎn)化的內(nèi)容模式,通過(guò)福利活動(dòng)與產(chǎn)品種草內(nèi)容相結(jié)合。
活動(dòng)形式:種草前先發(fā)送紅包、抽獎(jiǎng)等福利,隨機(jī)安利產(chǎn)品賣點(diǎn),給予用戶一個(gè)下單的理由。
種草內(nèi)容:通常選取近一個(gè)月銷量最佳的單品,種草內(nèi)容通常由“文案描述+圖片/視頻+購(gòu)買小程序鏈接”組成,在文案描述方面,從用戶的需求點(diǎn)出發(fā),以時(shí)尚搭配、穿著舒適、使用場(chǎng)景等方面展開(kāi),最大程度打動(dòng)用戶、吸引其下單。
時(shí)間節(jié)點(diǎn):通常選擇寶媽群體活躍購(gòu)買的時(shí)間,通過(guò)小程序統(tǒng)計(jì)每個(gè)時(shí)間段的訂單數(shù),寶媽群體一般早上10-11點(diǎn),下午4-5點(diǎn)半,晚上8-10點(diǎn)下單率高;結(jié)合員工下班時(shí)間:6點(diǎn),綜合考慮,貝貝怡選取在下午5點(diǎn)左右進(jìn)行種草。
02
以小程序?yàn)橹麝嚨?/span>
完善會(huì)員體系助力私域留存
1、企業(yè)簡(jiǎn)介
巴拉巴拉(Balabala)是中國(guó)森馬集團(tuán)于2002年創(chuàng)建的童裝品牌,產(chǎn)品全面覆蓋0-14歲兒童的服裝、鞋品、生活家居、出行等品類,是國(guó)內(nèi)兒童時(shí)尚生活方式品牌,目前常年占據(jù)童裝類目TOP1。2020年,巴拉巴拉的品牌小程序與線下約3000家門店相連,呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng),GMV同比增長(zhǎng)高達(dá)17倍。
2、案例亮點(diǎn)
2019年,巴拉巴拉開(kāi)始打造以小程序?yàn)橹鞯乃接驑I(yè)態(tài),項(xiàng)目成立僅兩月,線上業(yè)績(jī)就突破1000萬(wàn)。在2020年小程序云店業(yè)績(jī)突破3000萬(wàn),私域板塊也成為巴拉巴拉重要的增長(zhǎng)點(diǎn)。之后巴拉巴拉也在不斷完善線上會(huì)員體系,進(jìn)一步提高用戶留存率,為精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提供基礎(chǔ)。
3、會(huì)員體系拆解
1)會(huì)員注冊(cè)引導(dǎo)
在關(guān)注巴拉巴拉公眾號(hào)后,自動(dòng)歡迎語(yǔ)內(nèi)有福利引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)員,以及在相關(guān)的推文中也在引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)員。
2)會(huì)員權(quán)益
權(quán)益1:入會(huì)即可領(lǐng)取1張8元無(wú)門檻優(yōu)惠券,直接進(jìn)入微信卡包,全門店適用
權(quán)益2:會(huì)員消費(fèi)積分可以實(shí)時(shí)兌換好禮,積分比例按照消費(fèi)1元=1積分累積
權(quán)益3:寶寶生日當(dāng)天,到店可適用7折優(yōu)惠券
權(quán)益4:每月8號(hào)購(gòu)物享雙倍積分
權(quán)益5:會(huì)員晉級(jí)專享福利
3)會(huì)員等級(jí)
目前會(huì)員共分為4個(gè)等級(jí),具體要求和福利如下圖:

4)積分體系
用戶可通過(guò)每日簽到、完善資料、會(huì)員任務(wù)、購(gòu)物消費(fèi)4種方式獲取積分。

積分可換兌的產(chǎn)品包括洗手液、護(hù)手霜、帆布包等小禮品。

03
用數(shù)字化工具賦能導(dǎo)購(gòu)
促進(jìn)流量私域轉(zhuǎn)化


2)組織權(quán)限下放
安奈兒十分注重組織權(quán)限的下放,由總部輸出每月的營(yíng)銷規(guī)劃,區(qū)域在執(zhí)行品牌運(yùn)營(yíng)制度的前提下自主運(yùn)營(yíng),包括上下架商品、改價(jià)、促銷、互動(dòng)活動(dòng)等,加強(qiáng)了門店與導(dǎo)購(gòu)的靈活性,使數(shù)字化工作獲得了更高效發(fā)展。
3)培養(yǎng)導(dǎo)購(gòu)多方面能力
導(dǎo)購(gòu)是直接面對(duì)面接觸到客戶的人,因?yàn)閷?dǎo)購(gòu)是否能夠熟練操作門店的APP,能否推薦到符合客戶的產(chǎn)品,對(duì)于能否達(dá)成最后的成交起著關(guān)鍵作用。
所以安奈兒非常注重對(duì)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn),如針對(duì)區(qū)域管理者進(jìn)行理念升級(jí)、系統(tǒng)知識(shí)和管理培訓(xùn);以店長(zhǎng)為骨干進(jìn)行門店管理培訓(xùn),提升店長(zhǎng)終端管理能力和閉店經(jīng)營(yíng)能力;針對(duì)門店導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行APP操作和場(chǎng)景話術(shù)培訓(xùn)。
4)門店和導(dǎo)購(gòu)激勵(lì)方案
安奈兒制定了一套門店和導(dǎo)購(gòu)的激勵(lì)方案。在導(dǎo)購(gòu)的激勵(lì)上,除了有業(yè)績(jī)提成,還設(shè)定了拉新激勵(lì)獎(jiǎng),即導(dǎo)購(gòu)每邀請(qǐng)一個(gè)新會(huì)員并下單,導(dǎo)購(gòu)可以得到額外的獎(jiǎng)勵(lì),并以日、周、月為單位,進(jìn)行店鋪內(nèi)分組PK,勝出的團(tuán)隊(duì)獲得資金獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)數(shù)字化營(yíng)銷工具和激勵(lì)政策的共同推進(jìn),極大地調(diào)動(dòng)了導(dǎo)購(gòu)的積極性,使門店銷售同比提升了9.1%,目標(biāo)達(dá)成率109% ,區(qū)域?qū)з?gòu)100%破冰,讓公轉(zhuǎn)私的流量得到了更好的承接,提升了整體的私域轉(zhuǎn)化能力。
新零售的時(shí)代,線上與線下聯(lián)動(dòng)的全渠道整合營(yíng)銷是必然之勢(shì),尤其對(duì)童裝品牌而言,私域運(yùn)營(yíng)在品牌的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。
通過(guò)布局私域來(lái)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的精細(xì)化運(yùn)營(yíng),提升用戶忠誠(chéng)度,創(chuàng)造業(yè)績(jī)的新增長(zhǎng)。而日益成熟和多元的私域玩法,也為品牌創(chuàng)新提供了廣闊的空間。
部分資料參考:
[1]《私域銷售額增長(zhǎng)14倍,這個(gè)童裝品牌是怎么做私域的》--蟬客
[2]《微盟攜手“A股童裝第一股”安奈兒,助力品牌數(shù)字化》--TSO運(yùn)營(yíng)社
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