每一個做微信運營的你，都應(yīng)該要了解最基礎(chǔ)的微信運營常識。

在微信公眾號以及活動運營過程中，會遇到各種各樣的問題，有些很普遍，有些很殊，不同的人會有不一樣的詮釋和解答方式。

面對著互聯(lián)網(wǎng)的大浪潮，很多傳統(tǒng)行業(yè)都選擇了互聯(lián)網(wǎng)+這條路，在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行線上推廣+線下實體的模式，進(jìn)行企業(yè)的升級。

剛?cè)胄械哪憧赡苡悬c迷惑，如何在新媒體這一行業(yè)快速成長呢？

目標(biāo)用戶群十分精準(zhǔn)，此時撒網(wǎng)捕魚獲取用戶的方式顯然就不適合運營小眾領(lǐng)域的公眾號了。那么該如何才能獲得精準(zhǔn)的用戶？

所謂新媒體運營，簡單的說就是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進(jìn)行品牌推廣、產(chǎn)品營銷的運營方式。

每當(dāng)在我們具體執(zhí)行一個運營任務(wù)時，我們需要提醒自己：問題本身可能比解決方案還要重要。

到底企業(yè)服務(wù)號是否需要做，是否有作用呢？

當(dāng)我們感覺營銷做不動、內(nèi)容不走心的時候，可能是我們離群體的距離還很遙遠(yuǎn)。

隨著產(chǎn)品生命周期的變化，內(nèi)容運營人員應(yīng)該根據(jù)需要調(diào)整角色定位，并據(jù)此制作新的內(nèi)容。

真心希望大家，能抓住這波紅利。

在做活動運營等利誘失效的時候，我們還能怎么辦呢?可以試試“喚醒用戶的身份認(rèn)同感”。

人們通過自己的5個感官來感知外界的信息，因此運營傳播如若從用戶感官入手或許會來得更容易些。

面試和相親是一樣一樣的，甚至更難。所以當(dāng)你遇到一個人才，千萬不要錯過；當(dāng)你遇到一個好公司，也同樣不要錯過。

接下來的時代，應(yīng)該是最懂公司業(yè)務(wù)，最了解用戶的（新媒體）運營人時代。

作為企業(yè)公眾號，需要凸顯自己的特色。否則，千篇一律的你只會淹沒在人群中。

好好掌握這些底層套路，在做新媒體時，你會更加游刃有余。

在無太大市場經(jīng)費情況下，我是如何在一年半內(nèi)，將企業(yè)微博打造成300多萬大號的？

筆者重新將成就體系定義為：用戶通過達(dá)到產(chǎn)品所設(shè)定的行為目標(biāo)，從而獲得區(qū)別于其他用戶的身份標(biāo)識的一套激勵規(guī)則。這里的行為包括登錄、使用、貢獻(xiàn)內(nèi)容、付費、分享傳播、邀請好友等等。

在一個月前，看到一家自行車網(wǎng)站登陸新三板，很受觸動。這家聚集了無數(shù)自行車愛好的網(wǎng)站，實質(zhì)上是一個社區(qū)，在維護(hù)好用戶的同時，通過舉辦賽事、廣告營銷和自行車相關(guān)電商，把社區(qū)做成了一個自行車生態(tài)服務(wù)綜合體。

隨著社會發(fā)展的變遷，零售行業(yè)也發(fā)生了變革，在科技、文化等因素的驅(qū)動下，迎來了“新零售”，那么新零售下的運營重點在哪里？

微博的運營是有技巧的，文章作者分享關(guān)于微博快熟增粉的一些方法，希望對你有所幫助。

如何做好一堂「爆款微課」？歸根結(jié)底為一個公式：爆款課程=稀缺大V X 優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 X 海量渠道 X 受眾精準(zhǔn) X 驚喜價格。

走心的文案到底是如何利用并滿足用戶心理的。

搞清楚你的粉絲是誰？你的核心粉絲是誰？肯打賞你的鐵桿粉絲是誰？

一份思路清晰的用戶成長體系設(shè)計方案"對于互聯(lián)網(wǎng)使用用戶來講，成長體系幾乎可以說是隨處可見，比如說QQ的黃鉆、達(dá)人，美團、愛奇藝的積分、成長值，滴滴有滴幣，京東有京豆，支付寶有自己的一套芝麻信用，它們以各種形態(tài)出現(xiàn)，有時候也會叫做積分體系、金幣體系、或者用戶激勵體系等。

那些優(yōu)秀的新媒體是怎么工作的？月薪2W+的新媒體在干什么？

沒有預(yù)算的新媒體運營如何啟動？內(nèi)容矩陣化啟動。

會議營銷活動是活動運營中常見的一個運營方式，那么這樣的運營方式有哪些要點呢？

如今，ENJOY要做更日常、更主流的用戶群體，使平臺能夠產(chǎn)生更大的效益。把控內(nèi)容質(zhì)量和推進(jìn)市場下沉，是ENJOY運營的長期工作重心，而對現(xiàn)有用戶的聚類分析能更準(zhǔn)確地指導(dǎo)內(nèi)容、活動的運營，也能讓用戶獲得更好的產(chǎn)品體驗。

一次偶然的上海（Smalltalk）運營交流會上，聊到了自己一年多來在小紅書、百度貼吧關(guān)于內(nèi)容運營的經(jīng)歷。發(fā)現(xiàn)大家對我，哦不，對內(nèi)容的運營還蠻感興趣。

樹立正確的品牌三觀，而非去學(xué)習(xí)所謂的“技巧”，才能夠?qū)ξ覀冏銎放平ㄔO(shè)有真正長遠(yuǎn)的幫助。