當(dāng)你正處于一段十分艱難或壓力性的生活階段,可能會對你的思維和想法產(chǎn)生負(fù)面影響;這會導(dǎo)致個體注意力分散、壓力大以及工作或?qū)W習(xí)效率低下。
雖然意志力就像肌肉一樣,可以鍛煉,但在忙碌的工作之余,調(diào)用所剩無幾的意志力來對抗習(xí)慣并非明智之舉。
對待生活的正確態(tài)度,應(yīng)是批判而不憤世嫉俗,好奇而不受蒙蔽,開放而不被操縱。
我們的包袱在這里,我們的路在前面,而對于善和幸福的渴望指示和引導(dǎo)我們經(jīng)歷許多困難和錯誤,直到我們獲得安寧,那真是一個天國。
機(jī)會有時候就是這樣,即便跟我們說了“不”,又出其不意的把好塞給那些更堅韌的人,與其說是幸運,不如說是值得。
當(dāng)你遇到麻煩的時候,必須知道為什么要堅持做下去,否則你會在剛開始分心的時候就放棄了。
一個人老去的標(biāo)志,絕不是老成穩(wěn)重、沉默寡言,而是不肯再嘗試,不肯再容許自己置身不熟悉的境地。
是為了成功而成功,而是最大程度的活出了自己,這樣的成功是健康的成功,要想要這樣的成功,先讓我們終結(jié)自己的身份焦慮——成功焦慮開始吧。
一旦被思維掌控,你就進(jìn)入了無聊的自動化狀態(tài),時而焦躁、時而抑郁。
當(dāng)有別人指出自己的缺點,固定思維的人會覺得是冒犯和指摘,而成長思維的人則珍視有用的反饋信息。
每個公司都只是你成長的一個階段,請盡可能地從每一份工作里汲取養(yǎng)分,盡可能地成長,為下一次出發(fā)積蓄力量。
所有社群能夠產(chǎn)生有效UGC的前提都是要“有人”,俗稱“人氣”。一個有人氣的社群往往是有一個最低人數(shù)限制的。那么問題來了,建群初期從哪兒找這批活躍,精準(zhǔn)的種子用戶呢?并且如何激勵群友自然拉新?
-
2021-11-18 17:28:08
-
2021-11-26 20:04:46
-
2021-11-01 16:55:37
-
2021-11-01 16:50:50
-
2021-10-28 16:47:15
-
2021-10-26 16:51:57
-
2021-10-22 15:08:18
-
2021-10-21 15:59:18
-
2021-10-20 15:27:49
-
2022-05-31 09:56:31