優(yōu)秀的你為何如此不自信?

2019-04-04 16:56:50

《彼得·潘》書(shū)中所寫(xiě)的"一旦你懷疑自己能否飛翔,你就永遠(yuǎn)無(wú)法飛起來(lái)了"。

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為什么“996加班”成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主流選擇?

2019-04-04 16:25:57

“玖伍伍”納雄耐爾,就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)?

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我們假裝關(guān)注,假裝工作,假裝認(rèn)真地活著

2019-04-03 18:05:59

窮人之所以窮,是因?yàn)樗麄儚膩?lái)不覺(jué)得自己的時(shí)間和精力是寶貴的。

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越來(lái)越優(yōu)秀的你,為什么還會(huì)經(jīng)常自卑?

2019-04-03 17:52:25

美國(guó)女演員蒂娜·菲(Tina Fey)曾經(jīng)打趣地說(shuō)道:“我現(xiàn)在已經(jīng)明白,幾乎所有人都是騙子,所以我不會(huì)為此而太過(guò)慚愧?!?/p>

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《綠皮書(shū)》:最好的關(guān)系,是互相成就

2019-03-26 11:46:53

好的關(guān)系彼此改變,彼此成就,就像一條河流遇上另一條河流,終成江海。

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自律女神韓雪:人生開(kāi)掛的人,都有這個(gè)特質(zhì)

2019-03-25 09:40:10

沒(méi)有別人來(lái)救贖自己,改變自己的只有自己。

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不經(jīng)歷風(fēng)雨,難遇見(jiàn)彩虹

2019-03-25 09:33:06

長(zhǎng)期的額外照顧、特殊對(duì)待只會(huì)毀掉一個(gè)人,絕無(wú)可能成就一個(gè)人。

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成熟的人,工作不靠喜好驅(qū)動(dòng)

2019-03-21 17:15:16

職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的言論:現(xiàn)在做不出成績(jī),是因?yàn)槲也幌矚g這份工作,要是能夠做自己喜歡的事情,一定能有所成就!

對(duì)不起,請(qǐng)停止自我欺騙。

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理解你的恐懼 勇敢而智慧的走下去

2019-03-21 17:11:33

恐懼,是人類誕生以來(lái)就一直存有的情緒。當(dāng)我們出現(xiàn)恐懼的時(shí)候,并沒(méi)有什么不對(duì),從進(jìn)化論的角度來(lái)看,恐懼的存在也是合理的、有用的。如果沒(méi)有它,我們可能早就不在這個(gè)世上了。

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你敢不敢倒下去?——關(guān)于信任

2019-03-15 16:32:29

多年以前,我有個(gè)朋友很喜歡跟她的男友玩一個(gè)游戲。她會(huì)在他毫無(wú)防備的時(shí)候,突然之間整個(gè)人往后倒,而讓男友來(lái)扶住她。這個(gè)場(chǎng)景我印象很深,因?yàn)槲乙苍囘^(guò),但即使在對(duì)方有防備的情況下,我也無(wú)法后傾到完全失去重心。

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“深度工作”時(shí)間,決定成就大小

2019-03-15 16:24:24

人人都知道,協(xié)同工作是無(wú)法放棄的,你也要跟別的同事交流工作信息,難道只許你打擾別人工作,不許別人打擾你?而且,在集體討論中,常常有大量靈感被碰撞出來(lái),好過(guò)一個(gè)人封門(mén)造車。所以應(yīng)該如何解決呢?

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向死而生,從人生終點(diǎn)看看自己想要什么

2019-03-14 17:23:40

我參加過(guò)的一次印象深刻的葬禮是怎樣的?它帶給我什么感受?
如果一年后我就死了,我會(huì)怎么安排我現(xiàn)在的生活?
如果我明天要死,我今天要做什么?
我死的時(shí)候,我希望自己的墓志銘上寫(xiě)些什么?為什么希望這樣寫(xiě)?
如果我死了,我認(rèn)為自己做過(guò)的最有價(jià)值的事情是什么?
臨死的一刻,我會(huì)怎么評(píng)價(jià)我自己?

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如何克服害羞,大膽表達(dá)?

2019-03-14 17:13:27

想要實(shí)現(xiàn)自身的改變或改變他人的看法,首先,你必須堅(jiān)信改變是有可能的;然后,你得發(fā)自內(nèi)心地想要改變?cè)械腻e(cuò)誤行為方式;最后,你必須愿意付出大量的時(shí)間與精力,能夠承受短期的失敗,并且不斷進(jìn)行訓(xùn)練。只有這樣,你才能走向成功。

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你工作很出色卻得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),有什么心理原因么?

2019-03-14 17:04:46

不肯跟身邊的人交流,這個(gè)簡(jiǎn)單的現(xiàn)象,其實(shí)表達(dá)的是這類人的這樣一種心態(tài),即不屑。原因在哪呢?肯定是自己不會(huì)迎合唄,不會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)唄。言外之意,領(lǐng)導(dǎo)用的人都是馬屁精。而自己是正直之士,不屑于逢迎。問(wèn)題出在哪兒呢?

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一念之轉(zhuǎn):如何化解“總覺(jué)得別人有問(wèn)題”這種病

2019-03-13 16:55:29

為什么我不允許他這樣?這背后的我的需求是什么?我真的需要這個(gè)需求嗎?我要為我這需求做些什么?

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職業(yè)倦怠不可怕——“工作”需要你賦予它意義

2019-03-08 16:52:41

“大半的人在二十歲或三十歲上就死了。一過(guò)這個(gè)年齡,他們只變了自己的影子。以后的生命不過(guò)是用來(lái)模仿自己,把以前真正有人味兒的時(shí)代所說(shuō)的,所做的,所想的,所喜歡的,一天天的重復(fù),而且重復(fù)的方式越來(lái)越機(jī)械,越來(lái)越脫腔走板。”

——羅曼·羅蘭《約翰·克里斯多夫》

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休息都不會(huì),談什么奮斗?

2019-03-08 16:41:22

你的休息方式是什么?教你如何選擇高效的休息方式。

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聆聽(tīng)咨詢師的兩個(gè)建議,為找工作做好準(zhǔn)備 | 心事博物館

2019-03-08 16:24:51

就職前,你做到這兩點(diǎn)了嗎?

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如何規(guī)劃生活,避免陷入“混日子”的狀態(tài)?

2019-03-06 16:49:40

選擇好一個(gè)職業(yè),你不僅需要了解職業(yè),你更需要了解自己。

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時(shí)間管理 | 今天的自己 VS. 未來(lái)的自己

2019-03-05 18:18:19

拖延問(wèn)題每個(gè)人都有,拖延的問(wèn)題之所以會(huì)存在,本質(zhì)上是因?yàn)槲覀冾^腦中存在著兩個(gè)自我,而這兩個(gè)自我又存在著利益上的沖突:“未來(lái)的自己”看重的是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,比如長(zhǎng)期的健康和良好的體型,“現(xiàn)在的自己”卻更在意當(dāng)下的快樂(lè)和滿足感,比如美食所帶來(lái)的快感。我們?cè)撊绾斡行?duì)抗拖延癥呢?

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如何發(fā)揮內(nèi)向性格的優(yōu)勢(shì)?

2019-03-05 17:49:11

不管是外向者還是內(nèi)向者,這兩種性格都是各有優(yōu)勢(shì)的;在某些事情上,兩者的優(yōu)缺點(diǎn)還能互補(bǔ)改善。也就是說(shuō),假如你是一個(gè)內(nèi)向者,你不僅要發(fā)揮出內(nèi)向者該有的優(yōu)勢(shì),而且還要夠添加一些外向者的特質(zhì),來(lái)提升自己的處事能力。當(dāng)你能夠做到這種地步,你才會(huì)建立起自己的個(gè)體優(yōu)勢(shì)。

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職業(yè)生涯規(guī)劃放飛青春夢(mèng)想

2018-07-02 13:56:41

六分靠考試,四分靠志愿

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時(shí)間之外的人生感悟

2018-06-26 09:46:04

人生感悟:“每個(gè)人都擁有過(guò)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)。”

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10年工作經(jīng)驗(yàn)被95年上司解雇,我失業(yè)了

2018-06-21 17:04:21

也許,80后應(yīng)該去融入90后、95后的團(tuán)隊(duì)里,去感受他們所定義的團(tuán)隊(duì),到底有什么奇特之處。

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職場(chǎng)現(xiàn)形記:90后小怪獸 VS 前輩奧特曼

2018-06-19 11:10:43

今年夏天,第一批90后大學(xué)生正式畢業(yè)。才剛?cè)肭?,這群精力滿格的新同事打出的各種意外牌,已經(jīng)給不少摸爬滾打多年的資深職場(chǎng)人來(lái)了一場(chǎng)“震撼教育”。90后員工真的是一群職場(chǎng)小怪獸?如果我們是奧特曼,該如何和小怪獸們和平相職呢?

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動(dòng)不動(dòng)就講道理的人,情商是有多低?

2018-06-19 11:09:40

你對(duì)世界的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)和道理,必須是要整合自己的感受來(lái)進(jìn)行的。

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控制、依賴、討好與拯救,你屬于哪一種邊界不清?

2018-06-19 11:08:06

請(qǐng)用堅(jiān)定而溫和的態(tài)度去表達(dá):堅(jiān)定,是讓對(duì)方明白你的觀點(diǎn)和立場(chǎng);溫和,是不帶敵意的表達(dá),不讓對(duì)方誤會(huì)你在否定或攻擊他。

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故意拖延、效率低下的同事是怎么回事?

2018-06-19 11:02:32

盡管誰(shuí)都偶爾會(huì)用被動(dòng)攻擊的方法來(lái)處理生活里的問(wèn)題,有些人來(lái)說(shuō)背后操縱和閃爍其詞已經(jīng)成為一種生活方式。被動(dòng)攻擊型的人往往不容易在辦公環(huán)境和社交場(chǎng)上被發(fā)覺(jué),因?yàn)樗麄儠?huì)風(fēng)度翩翩的掩飾沸騰的敵意。

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打破你的4個(gè)焦慮:管理時(shí)間不是做高效的機(jī)器人

2018-06-13 09:23:38

我們管理時(shí)間,不是為了成為高效的機(jī)器人。努力、投入時(shí)間精力是很重要,但努力的方向、精力管理、情緒調(diào)節(jié)、長(zhǎng)期相對(duì)平衡的生活更重要。

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聽(tīng)話的人生,是沒(méi)有開(kāi)掛的

2018-06-13 09:22:15

拒絕和反抗,會(huì)讓人體驗(yàn)到自己和權(quán)威是平等的人。和權(quán)威平等,則是乖孩子所承受不了的體驗(yàn)。

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